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      公司召開第六屆一次職工代表大會暨二○二○年度總結表彰大會






        2021年3月20日上午,公司第六屆一次職工代表大會暨二○二○年度總結表彰大會在公司十二樓會議室召開。集團公司黨委書記、董事長徐鵬強,集團公司董事、副總經理、公司董事長姜建魯,集團公司財務負責人、公司董事張學智出席大會。公司第六屆職工代表及受表彰人員共131人參加大會。


        會議聽取了公司總經理胡曰順所作的《公司工作報告》。《公司工作報告》總結了公司2020年的具體工作,回顧了企業發展取得的成績,認真分析了當前的形勢和存在的問題,明確了2021年的工作計劃及工作重點:一是調整經營策略,努力開創公司經營新局面;二是推動企業內部改革,為企業高質量發展提供動力;三是落實“質量興企”,扎實做好品牌建設;四是全面加強安全生產,筑牢企業發展屏障;五是提質提效,進一步做好審計工作;六是盡快完成辦公大樓過戶工作;七是加強人才梯隊建設,培養懂市場、善管理的復合型人才。


        隨后財務負責人肖金光作《公司二〇二〇年度財務決算和二〇二一年度財務預算方案的工作報告》。副總經理于慶宣讀了《二〇二〇年度表彰決定》,通報表彰了公司2020年度的19個先進集體和73名先進個人。公司舉行頒獎儀式對先進集體和先進個人進行了表彰。








        因公司黨委書記徐世立同志已到退休年齡,即將退休。為感謝徐世立同志十六年來對公司發展做出的卓越貢獻,又恰逢徐世立同志60周歲生日,大會舉行了溫馨而隆重的感謝儀式。


        董事長徐鵬強在會上作了重要講話。他首先代表集團公司黨委和集團公司董事會,向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!向參會人員及全體員工和員工家屬表示衷心感謝!并再次向徐世立同志致以衷心的感謝和生日的祝福,并就公司今后的發展提出了七個方面的要求:
        一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,圍繞濰坊市委市政府“112345”基本思路,知黨恩、跟黨走,抓好黨建工作,永葆市政紅色基因,全面推動企業高質量發展。
        二、全面加強安全生產管理,確保不出現重大傷亡事故,筑牢企業安全發展屏障。
        三、認清形勢、精準發力,全力開拓市場,全面完成2021年的經營任務。
        四、堅定不移推進企業改革,下大力氣解決執行力不強、項目管理不精細、激勵約束機制不完善,內部發展不平衡、不均衡等現實問題,為企業發展拉起“安全網”、打入“抗滑樁”、焊牢“鋼拱架”,從根本上滿足全體員工對美好生活的向往,實現全體員工的共同富裕。
        五、加強企業品牌建設,塑造企業的“工程師”氣質、“服務商”文化,加強技術研發,打造自己的硬核技術,讓“市政”實現品牌溢價。
        六、大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,真抓實干,團結協作、大干快上,全面完成2021年各項目標。
        七、加強人才梯隊建設,做到“通才”定位、“專才”定向、“干才”定點,重點培養一批懂市場、善管理的復合型人才,為百年昌大奠定基礎。
        董事長說:大干2021年,全體員工都要靠上、拼上、豁上,真干、實干、會干,人人爭當“三牛”,堅守安全底線,筑牢質量生命線,提升品牌形象,珍惜時光,不負韶華,以優異的成績慶祝建黨100周年。中國有句俗語:“牛馬年好耕田”。庚子已過,牛年已到,讓我們發揚“三牛”精神,埋頭苦干,勤奮耕耘,為實現健康、美麗、和諧市政而努力奮斗!
        大會由公司黨委副書記、監事會主席、工會主席杜紅蕾主持。(供稿:葛珊珊 攝影:王濟蒙、侯森淼)
       
       
       

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